Approfondimento normativa concorsi a premi

Nel dinamico regno dei concorsi è essenziale per le aziende comprendere fino in fondo i requisiti richiesti e per farlo è necessario un approfondimento della normativa. Inoltre, per le aziende, è necessario conoscere il concetto di minimo valore, della gamma di premi che possono essere messi in palio e i vari requisiti associati alla gestione dei concorsi.

In questo articolo parleremo di un approfondimento della normativa dei concorsi a premi, analizzando le complessità del valore minimo, esploreremo le possibilità dei premi e discuteremo i requisiti importanti da considerare quando si organizzano concorsi.    

Minimo valore  

Come ben sappiamo, la normativa è spesso complessa e articolata. Una questione che necessita di approfondimento nella normativa è quella del “minimo valore”. 

Con tale parola ci riferiamo ai premi costituiti da oggetti di minimo valore, i quali permettono di non seguire la normativa ma solamente redigendo un regolamento di trasparenza.  

Il legislatore è stato molto chiaro e ricorda che il premio non deve dipendere: 

• dalla natura delle vendite a cui sono collegate le offerte; 
• dall’entità delle vendite a cui sono collegate le offerte. 

Come ben sapete, il valore del premio non è più pari o inferiore a 25,82 euro e una stessa persona non può vincere più di un premio. 

Ad oggi la normativa aggiornata prevede che il minimo valore del premio ammonta a circa 1,00 euro. 

È da tenere in considerazione che quando si parla di valore del premio ci si riferisce al valore di mercato e non a quanto lo ha realmente pagato il promotore del concorso.

Cosa puoi mettere in palio in un concorso a premi?

I premi che potrai mettere in palio possono essere beni mobili e immobili, servizi, sconti di prezzo e documenti di legittimazione. 

Sono assolutamente vietati il denaro, i titoli dei prestiti pubblici e privati, i titoli azionari, le quote di capitale societario e dei fondi comuni di investimento e le polizze di assicurazione sulla vita. 

Requisiti del concorso a premi 

Tutti i concorsi, sia quelli online che offline, hanno una normativa comune che delinea e sancisce le regole e i requisiti necessari affinché il concorso sia valido. La normativa prevede dei requisiti necessari che devono sempre figurare all’interno di un contratto per i concorsi a premi. Alcuni di questi requisiti sono: 

• Regolamenti ben scritti: il regolamento è la parte fondamentale per ogni concorso a premio. Ci sono contenuti che, per legge, devono necessariamente essere scritti. Inoltre, i regolamenti devono essere chiari e comprensibili sia per i partecipanti sia per le figure organizzative. 
• Finalità commerciale: la finalità dei concorsi a premi è favorire l’awarness, l’aumento delle conversioni e la fidelizzazione dei clienti. È chiaro quindi che il concorso a premi persegua finalità commerciali. Pertanto, tale finalità, può essere gestita solo da imprese produttrici o commerciali iscritte nel Registro Imprese. 
• Principio di territorialità: i concorsi a premi sono normati dall’ordinamento giuridico italiano e devono quindi svolgersi in Italia. Se un’impresa estera o un’impresa italiana intendessero svolgere in territorio italiano un contest, sarà necessario disporre di un sistema di mirroring per la raccolta e il monitoraggio dei dati.  
• Gratuità: è il pilastro fondamentale sul quale si basa il concorso a premio. Non deve essere richiesta nessuna somma in denaro ai partecipanti. 
• Premio: il premio è stato inserito con lo scopo di spingere il consumatore ad acquistare o per lo meno far conoscere il brand o il prodotto. 
• Durata: Il lasso di tempo consentito per un concorso a premio è di un anno, dalla data di inizio con termine il giorno in cui vengono proclamati i vincitori. 

Per conoscere in maniera più approfondita la normativa, clicca qui.

Se avete bisogno di supporto per la vostra azienda, non esitate a contattarci. Siamo qui per assistervi e aiutarvi a sfruttare al meglio le vostre relazioni con i clienti.  

Clicca qui per prenotare un appuntamento con un nostro esperto. Il servizio è gratuito e attivo per un periodo di tempo limitato, non perdere questa occasione.